Führungskräfte stärken

Personalentwicklung

  • Maßgeschneiderte Personalentwicklung: Zieldefinition, Ist-Analyse, Auswahl der PE-Architektur, Umsetzung, Evaluation
  • Stärkung der Erfolgspotenziale durch individuelle und organisationale Kompetenz-entwicklung
  • Anforderungs-, Potenzial- und Qualifizierungsbedarfsanalysen
  • Potenzialanalysen, Mitarbeitergespräche, 360° Feedback
  • Lernen organisieren: Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verhaltenstrainings und Teamentwicklungsangebote
  • Effektive Coaching-Settings zur Steigerung der Problemlösungskompetenz
  • Förderung geeigneter Nachwuchsführungskräfte durch Coaching und Training

                    - Vom Kollegen zum Chef

                    - Führung übernehmen

                    - Motivation und Führungsverständnis

                    - Sich wirksam durchsetzen

                    - Konflikte erkennen und konstruktiv lösen

                    - Herausforderung Kommunikation

  • Kompetenz-orientierte Umschulungsszenarien im Rahmen antizipatorischer Personalfreisetzungen

Kontakt

036608 7-301

Termine

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